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2021貴州興仁市巴鈴鎮選拔村常務幹部、公益性崗位、村級協管員75人公告

2021-01-28 14:48:35| 來源:興仁市人民政府
摘 要
  • 1 招考人數 75人
  • 2 報名時間 2021年02月01日 - 2021年02月20日
  • 3 筆試時間 第一批(2月10日前);第二批(2月24日前)

為加強鎮村(社區)幹部隊伍建設,擴大選人用人視野,進一步儲備村級人才,建強基層組織,更好地為基層人民羣眾服務,為村級換屆打下堅實基礎。經巴鈴鎮黨委、鎮政府研究,決定面向興仁市公開選拔村(社區)常務幹部12名、公益性崗位人員18名、村(社區)級協管員3名、儲備村(社區)後備幹部42名。現就有關事宜公告如下:

一、工作原則及程序

堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則,採取考試與考察相結合的辦法進行,嚴格按照發布選拔公告、報名、考試、考察政審、體檢、聘用等程序進行。

二、選拔人數及工作地點

(一)選拔人數:(1)村(社區)常務幹部12名;(1)公益性崗位人員18名;(3)村(社區)級協管員3名;(4)儲備村(社區)後備幹部42名。

(二)工作地點:巴鈴鎮所轄村(社區)、鎮屬部門。

三、選拔對象及條件

(一)户籍條件

興仁市户籍(含長期在興仁市居住的、婚入興仁市暫未遷入户口的、生源地屬興仁市在外讀書時遷户後暫未遷入的)。

(二)年齡及學歷條件

1.村常務幹部:高中(中職、中專)以上學歷(其中:高中(中職、中專)學歷的必須是中共黨員、退役軍人,大專以上學歷的不限);年齡在18週歲以上(2003年2月1日及以前出生),40週歲以下(1981年2月1日及以後出生);

2.公益性崗位:全日制大專以上學歷,年齡在18週歲以上(2003年2月1日及以前出生),40週歲以下(1981年2月1日及以後出生);

3.村級協管員:原則上初中以上學歷,年齡在18週歲以上(2003年2月1日及以前出生),40週歲以下(1981年2月1日及以後出生)。

(三)體貌端莊,具有正常履行工作的身體條件。

(四)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,全心全意為人民服務。

(五)遵紀守法,有良好的道德修養,品行端正,能夠吃苦耐勞,組織紀律性強,愛崗敬業。

(六)具有紮根基層,立志為羣眾服務的理想信念。

(七)中共黨員、退伍軍人、返鄉創業人員,熟悉公文寫作和處理、熟悉計算機操作、有C1及以上駕照並能熟練駕駛等優先。

四、以下人員不能報考

1.曾被紀檢監察、司法機關立案審查的;

2.有犯罪前科或違法違紀受到處罰的;

3.有刑事責任史、吸毒史的;

4.曾被巴鈴鎮黨委、政府聘用,不適應工作被解聘的人員;

5.近年來被解聘的公益性崗位、協管員不能再報公益性崗位、協管員職位;

6.其他不宜聘用的情形。

五、報名及資格審查

(一)報名方式、時間和地點

1.報名方式:採取組織推薦、黨員村民代表聯薦和個人自薦相結合的辦法,進行公開報名。組織推薦指由村黨組織推薦;黨員村民代表聯薦指5名以上鎮及以上黨代表、村民代表聯名推薦;個人自薦指符合競職條件的報名自薦。

推薦或自薦的人員均需填寫報名表(見附件),到現場進行報名。

2.報名時間:2021年2月1日至2月20日。

3.報名地點:巴鈴鎮政府三樓組織人事辦。

聯繫人:裴興德;諮詢電話:0859-6311689;15761699721。

(二)資格審查

報名時須持以下材料:

1.《居民身份證》和户口簿(原件和複印件各1份);

2.《畢業證書》(原件和複印件各1份);

3.中國高等教育學生信息網(//www.chsi.com.cn)上打印的帶二維碼學歷查詢結果單(只針對大專以上畢業生);

4.其他相關證書(原件和複印件各1份);

5.長期在興仁市居住的、婚入興仁市暫未遷入户口的、生源地屬興仁市在外讀書時遷户後暫未遷入的需提供村(社區)委會的證明。

資格審查合格的人員填寫《巴鈴鎮2021年公開選拔村常務幹部、公益性崗位、協管員報名表》。報名表填寫信息必須真實,不真實、不完整或填寫錯誤的,產生的一切後果由報考人員負責。

六、考試

(一)考試形式

考試形式:面試或技能測試。

考試時間:第一批(2月10日前);第二批(2月24日前)。

考試地點:待定。

考生必須持《居民身份證》(或臨時身份證)原件才能進入考場參加考試。

(二)成績計算

考生成績即為面試或技能測試成績,滿分為100分,由考官進行綜合評分,按“四捨五入法”保留小數點後兩位數字。

經考試後由鎮黨委、政府進行綜合評判,評選出適合的崗位人員,進行體檢和考察政審。

七、聘用及待遇

(一)聘用

經體檢、進行政治聯審合格後的人員,報鎮黨委審批後下文聘用。聘用人員的試用期為3個月。

報名者除選聘為村(社區)常務幹部、公益性崗位、協管員外,在其餘人員中再擇優選擇42名作為村(社區)後備幹部,在村(社區)常務幹部、治保主任或協管員職位空缺時考察補足。

(二)待遇及要求

1.聘用為村(社區)常務幹部的,每月工資待遇標準不低於3500元(以上級部門執行的時間為準);聘用為公益性崗位、村級協管員的工資待遇分別按興仁市現行公益性崗位、村級協管員的工資標準執行;村(社區)後備幹部納入各村(社區)後備幹部庫,不享受工資待遇。

2.聘用人員經聘用後不服從安排、不能正常履行工作職責或鎮黨委、政府認為不能勝任工作的,有權隨時給予解聘處理。

3.此次選拔原則上每村公開選拔村(社區)級後備幹部2名,共42名。後備幹部不佔村(社區)幹部崗位職數,村常務幹部或協管員崗位出現空缺時,可以優先考察補充為村(社區)常務幹部或協管員。

4.經我鎮聘用的村常務幹部、公益性崗位、協管員,履職盡責和表現突出的,可優先推薦參加各類公務員、事業人員考試。

八、未盡事宜,由鎮公開選拔領導小組負責解釋。

點擊下載>>>

巴鈴鎮公開選拔村常務幹部、公益性崗位、協管員報名表.doc

興仁市巴鈴鎮公開選拔領導小組

2021年1月27日

原標題:巴鈴鎮2021年公開選拔村常務幹部、公益性崗位、村級協管員公告

文章來源://www.gzxr.gov.cn/xwzx/zkzp/202101/t20210127_66577829.html

(責任編輯:dyn)
THE END  

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